1. Цель реализации программы:
подготовка высококвалифицированных специалистов-практиков, профессионально владеющих современными персонал-технологиями;
освоение нового вида профессиональной деятельности и развитие профессиональных компетенций в области «Управления персоналом» (кадровая служба – HR);
получение системных дополнительных знаний, практических умений, навыков, которые позволят осуществлять эффективное управление персоналом в соответствии с современными требованиями.
2. Целевая аудитория:
Программа рассчитана на HR-руководителей и специалистов, на менеджеров среднего и высшего звена, а также других управленцев и специалистов, желающих приобрести дополнительные знания и навыки в области управления персоналом.
3. Требования к базовому образованию:
К освоению программы профессиональной переподготовки допускаются лица, имеющие или получающие высшее и / или среднее профессиональное образование.
4. Трудоемкость:
300 часов
5. Форма обучения:
очно-заочная (вечерняя)
6. Режим обучения:
2-3 раза в неделю по 4 академических часа (2 пары)
7. Нормативный срок обучения:
6 месяцев
8. Стоимость обучения:
45550 рублей
9. Документ, выдаваемый по окончании обучения:
диплом о профессиональной
переподготовке установленного образца
10. Программа включает следующие дисциплины:
Общепрофессиональные дисциплины:
Теория управления
Кадровое делопроизводство
Кадровое делопроизводство
Основные аспекты трудового законодательства. Нормативно-правовые основы управления персоналом
Документационное обеспечение работы с персоналом
Специальные дисциплины:
Основы управления персоналом
Стратегическое управление персоналом
Управленческие конфликты
Мотивация и стимулирование трудовой деятельности
Корпоративная культура и организационное взаимодействие
Стресс-менеджмент
Тренинг формирования управленческих компетенций
Организационно-практический блок:
Стажерская практика
Итоговая аттестация
Учебный план программы:
)
